ママ向きの仕事

理系大学卒の主婦必見!工場勤務の派遣社員は女性も多くて働きやすい

子育てが落ち着いてくると「そろそろフルタイムで働こうかな!」と思う時がありますよね。とはいっても、いきなり正社員として就職してしまうと責任も伴うし、残業もあるし、家庭との両立が心配になりますよね。

 

そんな、フルタイムで働きたいけれど家庭と仕事の両立もしたいという理系大学卒の女性におすすめの働き方が、派遣社員として研究職に就く働き方です。

 

工場勤務の理系派遣社員の実態とは!?

 

もしあなたが理系派遣社員として研究職に就いた場合、工場や研究所で働くことになります。

 

派遣社員を多く採用するような企業は、大手企業の場合が多く、そこで働く正社員の方も高学歴で知的な方が多いので、あなたにとってもプラスになる職場となるでしょう。

 

一緒に働くことになる理系の派遣社員は、女性の方が数は多いですが、中には若い男性もいます。

 

専業主婦の間は、同じ理系出身の主婦とは出会うことがなかなかないので、就業先で理系出身の女性と出会うと、なんだか嬉しい気持ちになれるはずです。

 

工場勤務でも派遣社員は夜勤なしの場合が多い

 

工場勤務というと、夜勤のあるイメージが強いですが、派遣社員で夜勤を担当することはほとんどありません。

 

大抵の派遣社員は、平日朝から夕方までの勤務を担当することになるでしょう。

 

もちろん、夜勤担当の派遣社員を募集している場合もあるので、夜勤の方が都合良い場合は、求人をしっかりチェックしてくださいね。

 

3040代女性の理系派遣社員の割合も多い

 

女性の理系派遣社員は、20代の若い女性から40代の子育て中の女性まで、幅広い世代の女性が勤務しています。

 

みんなそれぞれ、色々な職歴や価値観をもっているので、情報交換するだけでも幅広い知識を得ることができるでしょう。

 

専業主婦時代には得られなかった刺激が多くあるので、きっと楽しく勤務できるかと思います。

 

工場勤務なら女性でも化粧は必要ない?

 

工場勤務の場合、就業中の服装は作業服の場合が多いです。

 

おっちゃんみたいな作業服や作業着を着て仕事するんだったら、化粧なんて必要ないんじゃないの?と思われるかもしれません。

 

しかし、私が以前勤務していた大手化学メーカーの工場では、女性の大半が化粧をきちんとしていました。さすがに派手なメイクの女性はいませんでしたが、身だしなみとして化粧をしている感じです。

 

ただ食品工場の場合は、ベースメイク以外のポイントメイクは禁止の就業場所もあるので、応募する際に注意しておいた方がよいでしょう。

 

工場勤務の女性はもてる?

 

既婚者の場合にはあまり関係のない話ですが、シングルマザーの方にはちょっとワクワクするお話かもしれません。

 

大手企業の工場の場合、正社員の方は高学歴でかなり真面目で神経質なタイプの男性が多いので、3040代でも独身であったり、バツイチであったりする仕事一本の男性社員もたくさんいます。

 

そんな男性ばかりの職場では、女性の存在がかなりキラキラ輝いてみえます。

 

もしあなたが、独身、あるいはシングルマザーで、気になる独身やバツイチの男性社員の方がいらっしゃれば、積極的にアプローチしてみるのもよいでしょう。

 

思わぬロマンスに発展するかもしれませんよ!

 

工場勤務では正社員と派遣社員の社内恋愛もある

 

実は私が理系派遣社員として大手化学メーカーで勤務していた時に、正社員と派遣社員のロマンスをまじかで見ていた時があるのです。

 

30代後半バツイチの女性派遣社員と、40代前半バツイチの男性正社員の恋愛模様でした。

 

お互いにバツイチだということで、正社員の男性の方から積極的にアプローチされたようです。

 

それからめでたく結婚されたかどうかはわかりませんが、同じ職場での恋愛は見ているこちらも微笑ましかったです。

 

工場勤務では派遣社員から正社員になるケースもある

 

企業によりますが、大手企業の中には、派遣社員を積極的に正社員登用する企業もあります。

 

あなたが必ずご存知の世界的大手の化学メーカーでも、積極的に派遣社員を直接雇用に切り替えていました。

 

派遣社員から契約社員、契約社員から正社員という感じでステップアップしながら登用されるので、企業側も私たちも安心ですよね。

 

このように、普通に新卒で採用されようと思うとかなり難易度の高い大手企業でも、派遣社員から正社員になれる場合もあるので、直接雇用の実績があるかどうか派遣会社に確認してみるとよいでしょう。

 

工場勤務の派遣社員は辞めやすい

 

派遣社員の大きなメリットとして、辞めやすい!という利点があります。

 

通常、派遣社員は2ヶ月や3ヶ月、あるいは6ヶ月の就業契約を結びます。

 

つまり、契約更新のタイミングで、いつでも退職することができるのです。

 

派遣社員として働いてみたけれど、やはり家庭や子育てと仕事の両立が難しいと感じたり、気の合わない社員がいて辛い!という時なども、契約更新時に「辞めてやるわ!」という気持ちで働けるので、とても気が楽です。

 

フルタイムで働きたい理系主婦、派遣社員の研究職という選択肢もあり!

 

このように、子育てが落ち着いてきてフルタイムで働きたい!でも、いきなり正社員はちょっとなぁ。と思われている主婦のあなたには、派遣社員という働き方もあるということも覚えておいてください。

 

特に理系大学卒の主婦の場合は、研究職の派遣社員を経験することで、新しい技術や知識を学ぶことができるので、今後のキャリアアップにもつながります。

 

ぜひ、あなたのライフスタイルにあわせて、「工場での研究職の派遣社員」という働き方も検討してみてください。

 

子供の成長に合わせて、研究職の派遣社員から研究職の正社員にキャリアアップして、キラキラ働くママの姿も素敵ですね!