現在派遣社員として働いているけれど、子供の行事で仕事を休もうとすると、無理と言われてしまう、文句を言われてしまう場合がありますよね。
たとえ派遣先の企業の社員さんが「家庭優先で大丈夫ですよ」と言っていただいても、派遣会社から注意を受けてしまうこともしばしば。
子育てと両立するために正社員ではなくて派遣社員としての勤務を選んだのに、子持ち主婦は派遣社員として働くのは厳しいと感じてしまいますよね。
子持ち主婦が派遣社員としてフルタイムで働くのは厳しいのか
私たち子持ち主婦が派遣社員としてフルタイムで働くのは厳しいのでしょうか。
結論から言うと、あなたが勤務する職場によります。
職場によっては、「子育て中の派遣社員であっても、責任感持って仕事をするべき」という意識で、子供の行事ごとに仕事を休む主婦に対する目は厳しいです。
そういう職場は、働く本人が体調不良になったとしても、根性で出社しなさい、という意識も高く、職場で働く正社員・派遣社員全員が「高熱で寝込む以外に休むのはずる休み」という意識を持っています。
このような職場も残念ながら多く、子持ち主婦が派遣社員で勤務することになった場合、かなり辛い環境に置かれてしまうでしょう。
子供の行事で休めない派遣先企業は未だに多い
確かに、自分の子供を持ったことのない独身社員から見れば、子供の行事でいちいち仕事を休む子育て中の主婦は、すごく迷惑でしょう。
派遣社員が1人休んだ分、自分たちに仕事が回ってくるので、確かにいい迷惑です。
しかし、あなたも派遣社員として就業前に、子供がいて、子供の行事や体調不良で休む可能性があることは伝えていますよね。
伝えているにも関わらず、あなたが休むたびに文句を言ってくる社員に対しては、「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」とだけ伝え、気にしないでおきましょう。
子持ち主婦の欠勤に文句を言うような社員は、自分が体調不良の時も休みづらくなるだけです。
子育てと両立するために正社員ではなく派遣社員を選んだのでは？
あなたも、子育てと両立するために、安定した収入が望める正社員ではなくて、派遣社員の仕事を選んだのではないですか？
あなたが子育て中であることを派遣会社にも、派遣先にもきちんと伝えて、その上で採用された職場ではないのですか？
子持ち主婦のあなたが、「子供の行事で休むことで、派遣先の正社員や他の社員に申し訳ない気持ちでいっぱい、辛い」と悩む必要はありません。
もちろん、休んでしまった分は仕事に遅れが生じないようにフォローしておく必要はありません。
しかし、他の社員から嫌な顔をされながら、文句を言われながら、肩見せまい思いで働かねばいけない職場は、正直大きなメリットはありません。
子供の行事で休むことに嫌な顔をされる職場は辞めてしまおう
あなたも精一杯頑張っているのに、あなたが子供の行事や子供の体調不良で休むたびに嫌な顔をされるのは嫌ですよね。
毎日、肩身の狭い思いをして、申し訳ない気持ちでいっぱいになりながら勤務していては、あなたの心が持たず、子供に当たってしまうなんてことになりかねません。
そんな子持ち主婦に理解のない職場は辞めてしまっても良いでしょう。
また、派遣先の職場が家庭優先でもよいといってくださっているのに、派遣会社の営業の人から注意を受けてしまう場合は、派遣会社を変えましょう。
どうしても同じ派遣会社で働かなければならない場合、営業の担当者を変えてもらいましょう。
子育て中の主婦の気持ちを理解してくれようとする営業の人も必ず在籍しているはずです。
子育てに理解ある企業は必ずある！あきらめずに探そう！
あなたのように、子供を育てながら一生懸命働いている派遣社員はたくさんいます。
そしてみんなあなたと同じように悩みながら、自分に最適な職場を探し求めています。
派遣社員が働く職場でも、子育てと両立しやすい職場は必ずあります。
例えば、子持ち主婦が多く派遣社員として働く職場だと、みんなお互い様という考えで子供の行事で休みを取得しています。
次こそは、子育てと両立しやすい職場で派遣社員として働きたい！と思われているなら、必ず派遣会社に「子育て中の主婦が多く在籍している職場」や「子育て中の主婦に理解ある企業」を希望するということを伝えておきましょう。
派遣会社から紹介される仕事は少なくなってしまうかもしれませんが、子育て中のあなたにとって最適な職場を紹介してもらえる確率がぐっと上がります。
子持ち主婦がフルタイム勤務でも働きやすい職場は必ずあるので、根気よく探してみましょう。
もしも派遣社員としては子育てと両立できる仕事が見つからなければ、パート勤務も視野に入れて探されても良いかもしれません。
パート勤務では派遣社員よりは時給が低くなってしまうかもしれませんが、直接雇用という安心感もありますし、交通費も支給してくれる会社が多いです。
焦る必要なないので、いいのが見つかればいいなぁという気持ちで、今度は申し訳ない気持ちばかり持たずに、サクッと子供の行事で休みをとれる職場を探しましょう！
パートでそこそこ時給がよくて、さらに子持ち主婦も多く在籍している職種の一つに、実験補助のパートがあります。
詳しくは、「実験補助のパートは子育て中の主婦も多い！研究補助員の仕事内容とは」をご覧ください♪
